不適切保育の具体例。保育士の行き過ぎた指導の理由と対処法を解説！

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保育士の指導を見ていると、行き過ぎた指導なのではないか？不適切な保育かもしれない、と感じることがあるかもしれません。

保育士の行き過ぎた指導の内容や対策についてご紹介します。

保育士の行き過ぎた指導は、保育士1人では解決が難しい場合も多いです。

その様な場合は、転職が一番の解決方法と言えるでしょう。

保育士の行き過ぎた指導

2020年に厚生労働省が全国調査をした際に、行き過ぎた不適切指導について定義しています。

不適切な保育の具体的な行為類型としては、例えば次のようなものが考えられる。

1．子ども一人一人の人格を尊重しない関り

2．物事を強要するような関り・脅迫的な言葉が

3．罰を与える・乱暴な関わり

4．子ども一人一人の育ちや家庭環境への配慮に欠ける関り

5．差別的な関わり

※厚生労働省「令和2年度子ども・子育て支援推進調査研究事業報告」

子ども家庭庁が行った調査では2022年4月～12月までの9か月間で、保育所での「不適切保育」が全国で914件確認されています。

このうち「虐待」は90件確認されたということです。

認定こども園や認可外保育施設などを含めた保育施設全体での「不適切な保育」は、1316件。

このうち「虐待」が122件ありました。

保育園では行き過ぎた指導が、日常的に行われている可能性が心配されています。

保育士の行き過ぎた指導は、虐待につながるケースもあります。

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不適切保育の理由

保育士の行き過ぎた指導になってしまう不適切保育の理由はいくつかあります。

• 保育士に余裕がない
• スキルや知識がない
• 職場環境が悪い
• 保育士不足
• 楽に保育をするため
• 先輩保育士が、指導という保育を実践している
• 保育園の基本的なやり方が、不適切保育となってしまっている

等です。

行き過ぎた不適切指導は、慣れてしまい、常態化してしまうことが多々あります。

そこが、大きな問題点と言えるでしょう。

不適切保育への対策

保育士の行き過ぎた指導が黙認されてしまうのには、理由があります。

保育士の理解が十分であり、職場環境が整っていれば、不適切な保育は生じにくくなります。

保育士の行き過ぎた指導を無くすためには、保育士の知識・スキルの向上と、職場環境の整備が必要です。

保育士の知識・スキルの向上

保育士の行き過ぎた指導の原因が、保育士の知識・スキル不足である場合は、保育研修が有効です。

子どもの対応・虐待の研修を受けたり、内容を職員間でシェアしてケーススタディをすることで対応可能です。

ただし、先輩保育士の保育方法に意見を言うことはなかなかできません。

その様な場合は、転職を考えましょう。

職場環境の改善

保育士の行き過ぎた指導の原因が、職場環境によるものであった場合、園長や運営者から、根本的に対策をする必要があります。

とくに、保育士の人数にゆとりがあることが大切だと考えられます。

保育士の配置基準通りの人数だと、ベテラン保育士であっても心のゆとりが持てません。

園内に不適切保育があってで悩んでいるのであれば、転職をすることがおすすめです。

保育士自身が安定していなければ、安定した保育はできません。

安定できる転職先を探すのがベストな選択と言えるでしょう。

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